Подбираем A-игроков по методологии Who (A-player hiring) и используем ИИ для оценки, благодаря чему вы получаете только тех кандидатов, которые способны приносить результат, брать ответственность и работать долгосрочно.

Разберём, кто вам нужен, какие KPI задать и почему команда работает слабее, чем могла бы.

Находим сильных сотрудников, которые усиливают бизнес 
и разгружают собственника

Слабая команда — главная причина того, что бизнес буксует

Собственник застрял в операционных задачах

Нет сильных кандидатов на рынке

Ошибка найма стоит дорого

Большинство собственников работают значительно больше, чем должны, потому что не могут доверить ключевые задачи команде

Кандидаты на рынке оказываются недостаточно сильными
Работают без инициативы
Требуют постоянного контроля
Не приносят ощутимого результата
Создают дополнительные расходы вместо прибыли

Несколько месяцев потраченного времени, десятки часов энергии собственника, потерянные возможности и прямые денежные убытки.

Мы решаем именно эти проблемы

Устраняем хаос в найме, находим сильных лидеров и освобождаем ваше время для стратегии

Мы подбираем тех, кто делает работу лучше и быстрее, чем вы сами

Подбираем
A-игроков под ключ

Хотите обсудить контент вашего бренда?
Можете написать мне лично — я читаю все сообщения.

Работаем по методологии
A-player hiring из книги «Кто?», соединяем её с инструментами искусственного интеллекта и это позволяет нам:

Мы не присылаем толпы резюме и не надеемся на удачу — мы берём ответственность за результат и показываем вам только тех людей, в ком уверены сами.

Оценивать кандидатов глубже, шире и точнее, чем это делает обычный HR

Вы получаете маленький список из 3−4 сильных кандидатов и выбираете лучших из лучших, экономя время и деньги.

Хотите определить тип своего сотрудника и выстроить с ним эффективную коммуникацию

Пройдите бесплатный 2-х минутный тест, узнайте тип своего сотрудника и получите мини стратегию по коммуникации с ним

В чём наши ключевые преимущества

Личная вовлечённость основателя

Используем искусственный интеллект в найме

Бесплатная помощь в формировании KPI

Отправляем только тех, в ком уверены сами

Неделя безлимитных замен и прозрачная гарантия качества

Оцениваем кандидатов по десяткам критериев: хард-скиллы, софт-скиллы, ценности, уровень ответственности, тип мышления, способность к самостоятельной работе, прошлый результат, поведенческие реакции и способность решать реальные задачи.

/01

/02

/03

/04

/05

/06

Андрей лично проверяет всех кандидатов и берёт ответственность за результат. Клиенты приходят прежде всего «на человека», а не «на агентство».

ИИ помогает убрать человеческий фактор и повышает точность оценки. Мы смотрим глубже и видим то, что обычному рекрутеру сложно уловить.

Мы помогаем правильно выставить ожидания и структуру мотивации, чтобы сотрудник приносил прибыль.

Если мы сомневаемся — кандидат не попадёт в ваш чат. Вы получаете маленький, но сильный список.

Если что-то идёт не так — мы быстро меняем кандидата, снимая с вас риски и тревогу.

Точность отбора выше, чем у обычных HR-агентств

Пошаговая система, которая даёт идеальное попадание в компетенции

Мы сопровождаем до момента выхода и дорабатываем, если что-то пошло не так.

Выход сотрудника + неделя замен + тестовый период

Подбираем оптимальный баланс между окладом и KPI, согласовываем условия.

Формирование оффера

Вы видите только лучших и тратите время только на то, что действительно важно.

Организация ZOOM-встреч

Для каждого кандидата создаём короткое видео + подробную аналитическую карточку.

Видеоинтервью + итоговый отчёт

Используем нейросети для анализа текста, видео, речи и поведенческих маркеров.

Глубинная оценка с помощью ИИ

Проводим отбор, интервьюируем, проверяем по методологии игрока А-класса.

Полный цикл подбора

Прописываем хард-скиллы, софт-скиллы, ценности, задачи и правильные KPI.

Формирование портрета кандидата

Определяем, кто вам действительно нужен. Часто оказывается, что изначальный запрос не совпадает с реальной потребностью.

Бриф и анализ структуры

Разбираем вашу задачу, боль, текущую команду, слабые зоны, процессы и стратегию.

/09

/08

/07

/06

/05

/04

/03

/02

/01

Бесплатная HR-консультация

Проектные менеджеры

Специалисты по логистике и поставкам

Сотрудники бэк-офиса, работающие на результат

Категорийные менеджеры

Бизнес-ассистенты

Маркетологи

Закупщики

Руководители направлений

Менеджеры маркетплейсов

Мы специализируемся на подборе сотрудников для e-commerce и онлайн-бизнесов

Операционные директора

Мы снимаем с вас риски и повышаем вероятность результата

Двойная оценка кандидата (эксперт + ИИ)

Сопровождение до успешного вхождения в должность

Прозрачность процесса и все решения только на основе фактов

Оплата 50% — после выхода сотрудника в работу

Неделя безлимитных замен

Тестовый период — 30–50 дней

Кто стоит за агентством

Большинство клиентов приходят именно на него — на его подход, ответственность, открытость и способность точно определить, кто нужен компании и почему.

Андрей провёл более тысячи интервью, выбрал десятки сильных сотрудников для разных компаний и глубоко понимает, как работает хороший специалист и какой человек помогает бизнесу расти.

HR-агентство «КТО?» основано Андреем Белотеловым — предпринимателем с опытом более 10 лет в разных сферах, включая e-commerce, маркетплейсы, образовательные проекты и управление командами.

Предоставляем еженедельные отчеты по охватам, вовлеченности и новых подписчиках в каждом аккаунте.

Гарантируем 500+ тыс. охватов с первого месяца работы по договору.

Наша команда выстраивает под ключ контент-завод для вашего бизнеса с вашей минимальной вовлеченностью

в месяц

от 100 000 ₽

Стоимость подбора

Хотите разобрать свою задачу?

Запишитесь на бесплатную консультацию — разберём вашу задачу, поможем сформировать портрет нужного сотрудника, предложим правильные KPI и покажем, как быстро можно усилить вашу команду.